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Vous êtes nombreux à nous solliciter afin de connaître les risques financiers qui pourraient découler d’un licenciement.

A partir du 1er mai 2022, le SMIC est revalorisé à hauteur de 2,65%.

Avec cette augmentation, le SMIC mensuel brut passera de 1 603,12 Euros brut à...

Les formulaires permettant de prescrire les arrêts de travail fusionnent. Quel impact cela a pour vous ?

Beaucoup d'entre vous rencontrent des difficultés économiques dues à la pénurie de matériaux, et l'impossibilité d'intervenir sur les chantiers, mais ne souhaitent pas se séparer de leurs salariés.

Il est envisageable d'opter pour l'activité partielle ou l'activité partielle de longue durée.

Retrouvez notre nouvelle fiché mémo ci-dessous :

Le Vendredi Saint est considéré comme jour férié dans les communes où il existe un temple protestant ou une église mixte.

Plusieurs changements importants sont entrés en vigueur depuis le 1er janvier 2022 et le seront dans le courant de l'année.

Il n'existe aucun nouvel accord relatif aux salaires minimaux des cadres pour 2022. En effet, les organisations syndicales salariales et patronales n'ont pas trouvé d'accord à ce sujet.

Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, il ne vous reste que quelques semaines pour calculer et publier votre index égalité professionnelle. Attention, des nouveautés s’appliquent cette année.

Courant Janvier 2022 s’est tenue une réunion paritaire ayant pour objectif de négocier les évolutions des salaires minimaux des Ouvriers et des ETAM du Bâtiment de la Région GRAND EST, ainsi que les Indemnités de Petits Déplacements (IPD).