Social

Peut-on sanctionner un salarié qui ne respecte pas ses dates de congés payés?

05/07/2018 18:07

Oui, vous pouvez sanctionner un salarié qui ne respecte pas les dates de congés payés. Un salarié ne peut pas décider seul de ses congés payés.
Mais attention, pour le sanctionner, il faut que vous ayez respecté vos obligations d’information sur la période de prise des congés payés, l’ordre et les dates de départs en vacances (Code du travail, art. D. 3141-5 et D. 3141-6).

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UN COMITÉ D'ENTREPRISE POUR LES TRES PETITES ENTREPRISES : ET POURQUOI PAS ?

23/05/2018 15:24

Le monde de l'Artisanat travaille depuis une quinzaine d'années sur les dispositifs favorables aux œuvres sociales, culturelles et de loisirs pour les salariés du secteur.

L’U2P et les organisations syndicales de salariés représentatives signataires de l’Accord de développement du dialogue social dans l’Artisanat du 12 décembre 2001 envisagent aujourd'hui la généralisation d'un équivalent de comité d'entreprise (CE) pour l'ensemble des salariés et chefs d'entreprises dites de proximité, afin ...

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NOUVELLES CONVENTIONS COLLECTIVES DES OUVRIERS DU BATIMENT : INFORMATION DES SALARIES

27/04/2018 15:34

Les deux nouvelles conventions collectives des ouvriers du bâtiment entreront en vigueur au 1er juillet prochain et les employeurs doivent en informer leurs salariés ouvriers.

Aussi, à compter de cette date les employeurs devront les mettre en œuvre. Il convient également que les employeurs en informentles salariés «ouvriers».

Afin de mener à bien cette démarche, nous proposons aux employeurs de mettre en œuvre deux modalités:

  • D’une part, au plus tôt le 15 juin 2018, d’organiser une réunion ...
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REGIME CHOMAGE INTEMPERIES : BAISSE DE TAUX LE 1er AVRIL 2018

04/04/2018 11:33

Restés inchangés depuis deux ans, les taux de cotisation au régime de chômage intempéries vont s’établir à:

0,84 % pour les entreprises de gros-œuvre et de travaux publics (contre 0,98 % jusqu’ici)

0,17 % pour le second-œuvre (contre 0,21 %).

Cette décision, en attente de la publication de l’arrêté ministériel qui devrait la confirmer, vise à réguler le montant du fonds de réserve du régime et prend effet le 1er avril 2018. Cette baisse est rendue possible par la succession de campagnes ...

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NOUVELLES GRILLES DE SALAIRES, D'IPD ET DE PANNIER POUR LES OUVRIERS ET ETAM DU BÂTIMENT

16/02/2018 08:43

Pour la région Grand Est et donc l'Alsace, à l'issue de la séance de négociation du 16 janvier 2018, les partenaires sociaux ont décidé de signer un accord de convergence pour garantir une rémunération conventionnelle effective et hiérarchisée entre les grilles appliquées en Alsace, Lorraine et Champagne Ardenne.

Ils ont acté une revalorisation du barème des salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans la circulaire ci- jointe en supprimant la référence à la part ...

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PRET DE MAIN D’ŒUVRE A BUT NON LUCRATIF

12/02/2018 11:31

La loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels contient une disposition qui encadre le prêt de main d’œuvre à but non lucratif. L’ordonnance du 22 septembre 2017 vient compléter ce dispositif.
Le prêt de main d’œuvre à but non lucratif permet de mettre à la disposition de manière temporaire ses salariés auprès d’une jeune entreprise ou d’une PME afin de lui permettre d’améliorer la qualification de sa main d’œuvre et de favoriser ...

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BATIMENT : ACCORD PARITAIRE SUR LES SALAIRES MINIMA DES CADRES

29/01/2018 10:29

Le 18 janvier 2018, les partenaires sociaux du bâtiment se sont rencontrés afin de fixer les montants des salaires des salaires minima des cadres à compter du 1er février 2018. A cette occasion, ils ont décidé de revaloriser la grille de salaires, ces revalorisations étant différenciées selon les coefficients hiérarchiques.

Ainsi, à l’issue de la séance de négociation, les partenaires sociaux se sont accordés sur une augmentation de +2 % pour les coefficients 60 à 70, + 1,4 % pour les ...

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ORDONNANCE TRAVAIL : MODELES TYPES DE NOTIFICATION DE LICENCIEMENT

19/01/2018 14:52

L’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail apporte une réponse aux difficultés de l’employeur liées aux exigences de rédaction de la notification du licenciement. Dans ce cadre, six modèles types de lettre de licenciement sont mis à la disposition des employeurs et sont contenus dans le décret en annexe de cette circulaire.

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NOUVEL OUTIL GRATUIT POUR PREPARER UN DEPART A LA RETRAITE

10/11/2017 10:25

L’Assurance retraite, le RSI et la MSA ont lancé le 27 septembre dernier un nouveau service en ligne pour simplifier les démarches dans la cadre de la liquidation de la retraite.

Il a pour objectif d'indiquer au futur retraité la liste des démarches à accomplir, étape par étape, pour préparer son départ à la retraite (liquider ses droits retraite et percevoir des pensions).

Outil gratuit, rendez-vous sur https://mesdemarchesretraite.fr/

Sur le site, l'assuré doit simplement indiquer :

  • son ...
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Infos Professionnelles

Coronavirus n° de tél spécial de la CMA

Face aux difficultés auxquelles les entreprises artisanales sont confrontées du fait de l'épidémie de coronavirus, la Chambre de Métiers d’Alsace a mis en place un numéro spécial au service des artisans:

03 88 19 79 00

Un interlocuteur dédié répondra aux interrogations des ressortissants de la CMA, et leur apportera conseils et appui nécessaires.

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Covid infos pratiques

Covid 19 : TOUTES LES INFOS PRATIQUES

Nous regroupons dans une page spéciale les infos pratiques nécessaires pour vous accompagner à gérer les conséquences de l’épidémie de Covid19. Faites-en bon usage !

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Calendrier ctai 2020 1

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