Social

Pour rappel, l'employeur qui embauche un travailleur étranger ou qui accueille un salarié détaché temporairement par une entreprise non...

Vous retrouverez en pièce-jointe une infographie concernant une aide attribuée par l'URSSAF dans le but d'aider les artisans qui se retrouvent avant et...

Nouveauté : Avant le départ volontaire à la retraite d’un salarié, vous devez lui proposer des actions de sensibilisation à la lutte contre l'arrêt cardiaque et aux gestes qui sauvent.

Tout accident survenant pendant et sur le lieu de travail est présumé « accident du travail ».

Vous retrouverez toutes les informations utiles pour la paie du mois de janvier 2023. De nouvelles négociations salariales sont en cours.

Le SMIC horaire brut est passé à 11,27 au 1er janvier 2023 soit un SMIC mensuel brut de 1 709,28 pour une personne à temps plein.

Pour rappel, et jusqu’au 30 septembre 2022, seuls les employeurs de moins de 20 salariés bénéficiaient d’une déduction forfaitaire de cotisations patronales au titre des heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale du travail.

Pour les employeurs concernés, le montant de la déduction est de 1,50 par heure supplémentaire.

La loi « pouvoir d’achat » du 16 août 2022 a étendu le bénéfice de la déduction aux entreprises de 20 à moins de 250 salariés à compter du 1er ...

« Faire le pont » consiste à ne pas travailler 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire.

Tout salarié bénéficie, sans condition d’ancienneté, de jours d’autorisation d’absence lors de la survenance...