Social

Plusieurs changements importants sont entrés en vigueur depuis le 1er janvier 2022 et le seront dans le courant de l'année.

Il n'existe aucun nouvel accord relatif aux salaires minimaux des cadres pour 2022. En effet, les organisations syndicales salariales et patronales n'ont pas trouvé d'accord à ce sujet.

Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, il ne vous reste que quelques semaines pour calculer et publier votre index égalité professionnelle. Attention, des nouveautés s’appliquent cette année.

Courant Janvier 2022 s’est tenue une réunion paritaire ayant pour objectif de négocier les évolutions des salaires minimaux des Ouvriers et des ETAM du Bâtiment de la Région GRAND EST, ainsi que les Indemnités de Petits Déplacements (IPD).

Avant d'embaucher un salarié, pensez à vérifier si vous pouvez bénéficier d'aides !

Fiche mémo : Embauche travailleurs étrangers

Depuis 1er janvier 2022, le taux horaire minimum de l’allocation d’activité partielle est revu à la hausse pour le régime de droit commun.

Voici un récapitulatif des montants actuels.

Nous avons mis à jour notre guide des chiffres clés avec les nouveautés de 2022.

Le Smic horaire brut est passé de 10,48 (au 1er octobre 2021)

Les bons d’achat sont des titres de paiement achetés auprès d’un grand magasin ou d’un magasin spécialisé et qui seront offerts aux salariés (Exemple : carte cadeau multi-enseignes illicado).

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