Social

Nous vous informons que le conseil d’administration de la caisse CIBTP du Grand Est, réuni le 6 décembre 2018, a pris en compte les évolutions économiques annoncées pour 2019 et a décidé une baisse du taux d’appel de la cotisation congés payés.
Le nouveau taux de cotisation congés payés applicable dès le 1er janvier 2019 est fixé à 20 %.
Cette décision va impacter les salaires du mois de janvier prochain et devra être prise en compte au moment du paramétrage de vos états de charges .
Bien ...

Le nouveau montant du SMIC applicable à compter du 1er janvier 2019 vient d’être officialisé.

Le SMIC est revalorisé de 1,5 %, ce qui porte le taux horaire du SMIC à 10,03 euros bruts.

Le SMIC mensuel pour 35 h est de 1521,22 euros bruts.

Son augmentation a également des répercussions notamment sur la rémunération des apprentis.

Plusieurs échelons de la convention collective des ouvriers du bâtiment de celle des ETAM ainsi que de de la convention collective de la fabrication de l’ameublement ...

les différentes annonce faites par le Président de la république, notamment celle concernant une prime exceptionnelle qui pourrait bénéficier d’un régime social et fiscal de faveur,
vont faire l’objet d’un projet de loi qui sera présenté en conseil des ministres mercredi 19 décembre, avec l'objectif d'une adoption avant la fin de l’année 2018.

Mais à l’occasion d’un déplacement, le Premier ministre Édouard Philippe a dévoilé quelques précisions…

La prime exceptionnelle:¶

Exonération de toute ...

Il est très fréquent de voir les entreprises fermer pendant les fêtes de fin d’année. Une telle fermeture est assez simple à mettre en œuvre depuis la loi travail mais il est nécessaire de s’y prendre un peu à l’avance. Tous vos salariés seront alors tenus de prendre leurs congés payés pendant la période de fermeture. Il vous faudra par contre gérer la situation de ceux n’ayant pas acquis assez de jours.

Penser à informer les salariés

En l’absence d’accord collectif sur le sujet, vous pouvez ...

Une enquête sur les besoins en main d’œuvre des entreprises de la filière a été réalisée avec l’appui de la CERC Grand Est .

Cette étude, réalisée pour la première fois à l’échelle régionale en 2018, concerne les secteurs:

- de la mobilisation des bois (exploitation forestière, entreprises de travaux forestiers, services de soutien à la forêt),

-des entreprises du travail du bois (scieries, emballage, fabrication de panneaux et de parquets)

- du bâtiment bois (fabrication et pose de ...

L'arrêté du 23 juillet 2018 simplifie les demandes de mise aux normes d'accessibilité pour les petits commerces, restaurants et locaux des professions libérales.

Cet arrêté du ministère de la cohésion des territoires modifie l'arrêté du 15 décembre 2014 fixant les modèles des formulaires des demandes d'autorisation et d'approbation prévues aux articles L.111-7-5, L. 111-8 et L. 122-1 du code de la construction et de l'habitation.

Afin de diminuer le coût de la mise en conformité des ERP de ...

La cotisation salariale d’assurance chômage avait été baissée dès le mois de janvier 2018 puisqu’elle était passée de 2,40 % à 0,95 %.

Une nouvelle étape est franchie au 1er octobre 2018 avec la suppression définitive de la cotisation salariale d’assurance chômage.

Attention, il va falloir penser à modifier la présentation de vos bulletins de paie puisque les valeurs indiquées dans les deux lignes « taux salarial » et « part salarial » de la cotisation chômage côté salarié n’ont plus lieu d’ ...

Oui, vous pouvez sanctionner un salarié qui ne respecte pas les dates de congés payés. Un salarié ne peut pas décider seul de ses congés payés.
Mais attention, pour le sanctionner, il faut que vous ayez respecté vos obligations d’information sur la période de prise des congés payés, l’ordre et les dates de départs en vacances (Code du travail, art. D. 3141-5 et D. 3141-6).

Le monde de l'Artisanat travaille depuis une quinzaine d'années sur les dispositifs favorables aux œuvres sociales, culturelles et de loisirs pour les salariés du secteur.

L’U2P et les organisations syndicales de salariés représentatives signataires de l’Accord de développement du dialogue social dans l’Artisanat du 12 décembre 2001 envisagent aujourd'hui la généralisation d'un équivalent de comité d'entreprise (CE) pour l'ensemble des salariés et chefs d'entreprises dites de proximité, afin ...