Social

A l’issue de la négociation paritaire nationale relative à la restructuration des branches professionnelles le 07 mars 2018, les partenaires sociaux du bâtiment se sont accordés sur le contenu des deux nouvelles conventions collectives nationales des ouvriers du bâtiment :
L’une pour les ouvriers employés dans les entreprises occupant jusqu’à dix salariés,
L’autre pour les ouvriers employés dans les entreprises occupant plus de dix salariés,

Ces deux conventions collectives nationales ...

« Faire le pont » consiste à ne pas travailler 1 ou 2 jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire.

Les jours fériés sont les jours de fêtes légales énumérés par l’article L. 3133-1 du Code du travail : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er mai, 8 mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 juillet, Assomption (15 août), Toussaint, 11 novembre, 25 décembre.

Aucune disposition légale ne prévoit le chômage obligatoire des journées de pont. L’employeur peut toutefois ...

Restés inchangés depuis deux ans, les taux de cotisation au régime de chômage intempéries vont s’établir à:

0,84 % pour les entreprises de gros-œuvre et de travaux publics (contre 0,98 % jusqu’ici)

0,17 % pour le second-œuvre (contre 0,21 %).

Cette décision, en attente de la publication de l’arrêté ministériel qui devrait la confirmer, vise à réguler le montant du fonds de réserve du régime et prend effet le 1er avril 2018. Cette baisse est rendue possible par la succession de campagnes ...

Pour la région Grand Est et donc l'Alsace, à l'issue de la séance de négociation du 16 janvier 2018, les partenaires sociaux ont décidé de signer un accord de convergence pour garantir une rémunération conventionnelle effective et hiérarchisée entre les grilles appliquées en Alsace, Lorraine et Champagne Ardenne.

Ils ont acté une revalorisation du barème des salaires mensuels minimaux des ouvriers du bâtiment comme indiqué dans la circulaire ci- jointe en supprimant la référence à la part ...

La loi du 28 juillet 2011 pour le développement de l’alternance et la sécurisation des parcours professionnels contient une disposition qui encadre le prêt de main d’œuvre à but non lucratif. L’ordonnance du 22 septembre 2017 vient compléter ce dispositif.
Le prêt de main d’œuvre à but non lucratif permet de mettre à la disposition de manière temporaire ses salariés auprès d’une jeune entreprise ou d’une PME afin de lui permettre d’améliorer la qualification de sa main d’œuvre et de favoriser ...

Le 18 janvier 2018, les partenaires sociaux du bâtiment se sont rencontrés afin de fixer les montants des salaires des salaires minima des cadres à compter du 1er février 2018. A cette occasion, ils ont décidé de revaloriser la grille de salaires, ces revalorisations étant différenciées selon les coefficients hiérarchiques.

Ainsi, à l’issue de la séance de négociation, les partenaires sociaux se sont accordés sur une augmentation de +2 % pour les coefficients 60 à 70, + 1,4 % pour les ...

L’ordonnance du 22 septembre 2017 relative à la prévisibilité et à la sécurisation des relations de travail apporte une réponse aux difficultés de l’employeur liées aux exigences de rédaction de la notification du licenciement. Dans ce cadre, six modèles types de lettre de licenciement sont mis à la disposition des employeurs et sont contenus dans le décret en annexe de cette circulaire.

L’Assurance retraite, le RSI et la MSA ont lancé le 27 septembre dernier un nouveau service en ligne pour simplifier les démarches dans la cadre de la liquidation de la retraite.

Il a pour objectif d'indiquer au futur retraité la liste des démarches à accomplir, étape par étape, pour préparer son départ à la retraite (liquider ses droits retraite et percevoir des pensions).

Outil gratuit, rendez-vous sur https://mesdemarchesretraite.fr/

Sur le site, l'assuré doit simplement indiquer :

• son ...