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Social

Fiche mémo : la journée de solidarité

07/05/2021 16:35

Fiche mémo : la journée de solidarité

La journée de solidarité est une journée de travail non rémunérée pour les salariés. Elle consiste en une journée de travail supplémentaire destinée au financement d'actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées.

Pour en connaître d'avantage sur cette journée, nous vous invitons à demander notre fiche mémo.

Par Admin

Droit social spécificités bâtiment : Une formation pour pouvoir maîtriser au mieux les spécificités du droit du travail dans le bâtiment

07/05/2021 16:27

Nous vous proposons de participer à la formation "droit social spécificités bâtiment" animée par notre juriste Marine, elle vous permet notamment de :

  • Maitriser les bases du droit social de l’embauche à la rupture du contrat de travail
  • Maitriser les spécificités des conventions collectives du Bâtiment à l'aide d'exemples concrets d'entreprises du Bâtiment
  • Sécuriser vos pratiques

Si vous souhaitez vous inscrire, n'hésitez pas à nous joindre au 06.59.02.13.77 pour connaitre les dates ...

Par Admin

De nouveaux dispositifs pour renforcer la relation de confiance entre l’URSSAF et les cotisants

26/03/2021 17:47

L’URSSAF propose de nouveaux dispositifs afin de renforcer la confiance avec ses cotisants. La mise en œuvre d’une nouvelle « relation de confiance sociale » entre l’URSSAF et les entreprises s’inscrit dans l’esprit de la Loi Essoc (pour un « Etat au service d’une société de confiance ») de 2018 aspirant à rapprocher les usagers de leurs services publics en introduisant notamment, la notion de « droit à l’erreur ».

Dans ce cadre, l’URSSAF déploie de nouvelles mesures visant à ...

Par Admin

Congés payés : Adaptation des règles concernant le fractionnement

19/03/2021 13:38

Afin que soient prises en compte les conséquences de la crise, le réseau des caisses CIBTP, suite à la demande des Organisations Professionnelles, va temporairement adapter les règles d’ouverture au droit à des jours pour fractionnement lors de la campagne congés 2020 (1er mai 2020 – 30 avril 2021).

En effet, à titre exceptionnel pour cette campagne, les jours de congés pris par anticipation sont pris en compte pour l’appréciation des conditions d’ouverture du droit au fractionnement.
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Par Admin

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