Un de vos salariés est déclaré inapte lors d’une visite de reprise à la médecine du travail.
Vous envisagez de le reclasser ou dans le cas...
Un de vos salariés est déclaré inapte lors d’une visite de reprise à la médecine du travail.
Vous envisagez de le reclasser ou dans le cas contraire de le licencier. Quelles démarches devez-vous effectuer ?
Vous retrouverez toutes les réponses à vos questions dans notre nouvelle fiche mémo.
N'hésitez pas à nous contacter afin que l'on vous prépare le calendrier prévisionnel, les courriers à envoyer et que nous procédions au calcul de l'indemnité.
