Formation et apprentissage

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est utilisable par tout salarié, tout au long de sa vie professionnelle, y compris en période de chômage, pour suivre une formation essentiellement qualifiante ou certifiante. Le droit individuel à la formation (DIF) a été remplacé en 2015 par le compte personnel de formation (CPF). Mais si le DIF a disparu depuis plusieurs années, les heures qui avaient été acquises au titre du DIF sont quant à elles encore utilisables à condition d’être transférées ...

Depuis la loi Avenir Professionnel de 2018 portant sur l’apprentissage notamment, les règles en matière d’enregistrement des contrats d’apprentissage ont changé. Chambres consulaires (CMA…) et DIRECCTE n’ont plus de responsabilité en la matière. Les contrats d’apprentissage ne sont en effet plus enregistrés. Ils font l’objet d’un dépôt auprès de l’OPCO pour que celui-ci se prononce sur la prise en charge financière.

Au plus tard dans les cinq jours ouvrables qui suivent le début d’ ...

Le Ministère du travail a mis en ligne sur son site internet une "Foire Aux Questions" (FAQ) dédiée aux mesures prises en faveur de l'alternance dans le cadre du plan de relance.

Elle aborde les questions relatives à l’aide exceptionnelle à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Sont ainsi rappelées les conditions d'éligibilité de ces aides financières, et notamment :

• l'importance de la date de conclusion des contrats d'apprentissage et de ...

Les conditions participation financière ...

Pour rappel : Dans la perspective de faciliter le choix de l’apprentissage par les jeunes, la loi permet habituellement à un jeune en recherche d’employeur de commencer sa formation en centre de formation d’apprentis (CFA) dans une limite de 3 mois avant la signature du contrat.

Pour ce faire, la loi confie aux CFA un rôle d’appui et d’accompagnement des postulants dans ...