Certaines aides financières existent pour alléger le coût lié à l’embauche et à l’accompagnement d’un alternant dans votre entreprise (aide à l’embauche d’un apprenti, à la fonction tutorale ou encore à la fonction de maître d’apprentissage).
Aide à l’embauche d’un apprenti
▪ Entreprises < 250 salariés : jusqu’à 5 000 € pour la première année.
▪ Entreprises ≥ 250 salariés : aide de 2 000 € sous condition d’atteinte d’un quota d’alternants (à vérifier au 31/12 de l’année suivante).
▪ Apprentis RQTH (Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé) : aide de 6 000€, quelle que soit la taille de l’entreprise.
Conditions générales :
▪ Versement pour la première année du contrat uniquement.
▪ Le contrat doit être transmis à l’OPCO dans les 6 mois suivant sa conclusion.
▪ L’aide est accordée uniquement si l’employeur n’a pas déjà bénéficié de cette aide pour le même apprenti.
