Les congés d'été approchent… Veillez bien à saisir les demandes à l’avance pour que vos salariés soient indemnisés en temps utile. Des questions sur la réglementation ? On vous dit tout !
A retenir
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La pose des congés résulte en principe d’un accord entre l’employeur et le salarié. Elle est effectuée par l’employeur depuis son Espace sécurisé CIBTP.
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La durée du congé pris en une seule fois entre le 1er mai et le 31 octobre ne peut excéder 4 semaines (24 jours ouvrables), sauf cas dérogatoires prévus par le code du travail*.
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Les jours de congé au-delà des 24 jours ouvrables peuvent être utilisés tout au long de l’année à condition de ne pas être accolés au congé principal.
https://www.cibtp-grandest.fr/entreprise/conges-payes/conges-ete
