Du 1er janvier 2021 au 31 mars 2021, les arrêts maladie suivants bénéficient d’une suppression du délai de carence ( = perception des indemnités journalières dès le 1er jour d'arrêt de travail):
Prolongation de la suppression du délai de carence pour les cas contact et ouverture à 2 autres cas
- Arrêt dérogatoire (cas contact)
- Arrêt pour les salariés symptomatique (nouvel arrêt de 4 jours)
- Arrêt pour les salariés positifs à la COVID 19.
Les différents types d’arrêts et les procédures à suivre sont développés dans le fichier joint.
Qu’en est-il en Alsace avec la règle du maintien de salaire ?
En effet, il y a une suppression du délai de carence (c'est-à-dire que votre salarié ou vous en cas de subrogation percevrez dès le 1er jour de l'arrêt des indemnités journalières de la sécurité sociale), mais en Moselle vous devez maintenir le salaire, ce qui veut dire que (pour ces 3 jours) :
- Pour les ouvriers et les cadres, vous devrez demander le décompte des indemnités journalières à vos salariés et compléter leur salaire pour le maintenir à 100%
- Pour les ETAM, il y a une subrogation mais vous maintenez également le salaire à 100%
