Formation et apprentissage
Abaissement du seuil d’exonération des cotisations salariales des apprentis de 79% à 50% du smic
En application de la loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2025, un décret paru au JO du 30 mars abaisse la limite d’exonération des cotisations salariales dues sur la rémunération des apprentis de 79 % à 50 % du SMIC pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er mars 2025.
1. Contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er mars 2025 :
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 a abaissé le seuil d’exonération des cotisations salariales et de CSG/CRDS applicables à la rémunération des apprentis.
Ainsi, pour les contrats d’apprentissage conclus à partir du 1er mars 2025 :
Aides à l’apprentissage 2025
L’aide exceptionnelle à l’apprentissage est de retour. Mais attention, seuls les contrats d’apprentissage signés depuis le 24 février 2025 peuvent bénéficier de cette aide versée pour la première année d’exécution du contrat. Concernant l’aide unique à l’apprentissage, son montant baisse pour les contrats signés à compter de cette même date.
1. Aide Unique à l’Apprentissage
Entreprises concernées : Moins de 250 salariés
Apprentis éligibles : Préparant un diplôme jusqu’au bac
Durée : Versée pour la 1re année d’exécution du contrat
Non cumulable avec l’aide exceptionnelle
Montant selon la date du contrat :
Jusqu’au 23 février 2025 : 6 000 €
À partir du 24 février 2025 : 5 000 € (sauf travailleurs handicapés : 6 000 €)
Stage seconde : faites découvrir votre métier !
Faites découvrir votre secteur d’activité et vos métiers aux élèves de 2de générale et technologique !
Pour l'ensemble des élèves de seconde générale et technologique un stage d'observation en milieu professionnel est désormais obligatoire, du 16 au 27 juin 2025 dans leur cursus scolaire.
Ce stage peut se dérouler en entreprise, administration, établissement public, collectivité territoriale et association. Il permettra à chaque lycéen d'approfondir sa découverte des métiers, d'un secteur d'activité, de la vie en entreprise, et ainsi de préparer voire confirmer ses choix d'orientation.
Votre engagement auprès des jeunes est d'autant plus essentiel qu'il participe pleinement à l'égalité des chances en donnant la possibilité aux élèves d'avoir facilement accès à des stages de qualité.
Vous pouvez déposer dès à présent vos offres de stage de seconde sur la plateforme « 1 élève 1 stage » https://1eleve1stage.education.gouv.fr/
L’accueil de stagiaires en entreprise : les infos clés à connaître !
Vous pensez accueillir un stagiaire dans votre entreprise ?
Stages en entreprise : Quelles sont vos obligations ?
Les périodes de formation en milieu professionnel et les stages correspondent à des périodes temporaires de mise en situation en milieu professionnel au cours desquelles
l'élève ou l'étudiant acquiert des compétences professionnelles et met en œuvre les
Forum métiers de l’Artisanat, de l'Agriculture, de l’Industrie & du Tertiaire à la Maison des sports de HAGUENAU 30 novembre 2024
Accueillir un apprenti dans son entreprise : Les bonnes pratiques pour une intégration réussie
Parce qu'il fait son entrée dans le monde du travail et apprend le métier, l'apprenti est plus vulnérable aux risques professionnels que les autres travailleurs.
Il doit donc faire l'objet d'un encadrement spécifique pour préserver sa santé et assurer sa sécurité.
L’IRIS-ST et la CAPEB vous donnent les clés d’une intégration réussie.
CONSTRUCTYS ADOPTE UN PLAN TPE
LA CAPEB a obtenu la mise en œuvre d’un plan TPE. 90 % des entreprises adhérentes à l’OPCO ont moins de 12 salariés.
La mise en œuvre de ce plan est prévue fin 2024 début 2025 et vise à augmenter le nombre de départs en formation.
Ce grand plan de communication comprendra une campagne au niveau régional, probablement dans la PQR, une campagne de marketing ciblée avec des rappels téléphoniques et une mobilisation des agents de Constructys auprès des TPE.
En relayant ce plan TPE, la CAPEB aura la possibilité d’accroître sa visibilité auprès des petites entreprises. Les communautés formation et RH sont mobilisées. Constructys prendra totalement en charge la communication et le rappel des entreprises par les Constructys régionaux.
LA TRANSMISSION DES SAVOIR-FAIRE RARES
L’Institut pour les Savoir-Faire Français prépare les candidatures en vue de la prochaine Sélection de la promotion Maîtres d’art – Elèves, un programme destiné à accompagner les savoir-faire rares et de haute technicité.
Initié en 1994 par le ministère de la Culture, le titre de Maître d’art est attribué par le/la ministre de la Culture à des professionnels des métiers d’art pour leur savoir-faire rare, leur haute technicité et leur volonté de transmettre.
Le programme Maîtres d’art – Élèves facilite la transmission des savoir-faire et encourage le développement de nouvelles identités professionnelles, assurant ainsi la pérennité et le renouvellement des savoir-faire rares. Unique en Europe, il aide à préserver et renouveler des compétences souvent enseignées dans peu d’ateliers ou entreprises.
Pour accéder au programme, les candidats doivent se présenter en binôme avec un projet de transmission et un projet professionnel. Les objectifs professionnels peuvent inclure la reprise d’une entreprise, le développement d’une activité, ou la prise de compétences pour un poste clé.
Le dossier de candidature, à rédiger en binôme et comprend :
• le savoir-faire du candidat Maître d’art,
• le projet de transmission,
• le projet professionnel de l’Elève.
Des pièces justificatives sont également nécessaires pour évaluer la santé économique de l’entreprise du Maître d’art ou de la structure accueillant la transmission, ainsi que la stabilité professionnelle de l’Élève. Les candidats peuvent être indépendants ou salariés.
Le prochain appel à candidature sera ouvert de janvier à mars 2025 pour une entrée dans le programme des professionnels sélectionnés au 1er janvier 2026 et pour une durée de 3 ans.
Pour plus d’informations sur la candidature et le fonctionnement du programme Maîtres d’art – Élèves
• Visitez le site internet : https://www.maitredart.fr, notamment la notice d’information dans l’onglet candidature : https://www.maitredart.fr/candidature
• Consultez la présentation de la dernière promotion : Dossier de presse – Promotion 2022.
AIDES À L’EMBAUCHE DES ALTERNANTS - LES NOUVELLES DISPOSITIONS AU 1er MAI 2024
Les aides à l'embauche pour les contrats d'apprentissage sont maintenues et continuent d'être une priorité pour soutenir la formation des jeunes. En revanche, l’aide pour les contrats de professionnalisation est supprimée depuis le 1er mai 2024. Ci-dessous toutes les informations pour vous aider à y voir plus clair.
MAINTIEN DES AIDES POUR LES CONTRATS D'APPRENTISSAGE
Une aide à l’embauche de 6 000 €.
Pour chaque contrat d’apprentissage, pour les diplômes allant du CAP au BAC+5.
Lycée du Bâtiment de Cernay : un élève en formation initiale de la filière bois au concours MAF 2024
Romaric Mignot en formation initiale en 1ère bac pro Menuisier Agenceur au Lycée des Métiers du Bâtiment Gustave Eiffel de Cernay, a obtenu les médailles d'or aux concours MAF 2024 départemental et régional.
Il va concourir au niveau national le 07 juin prochain à Lyon.
Bonne chance à lui !
