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Nouvelle date de mise en place obligatoire du CSE au 31 août 2020 ¶

Rappel : si vous avez plus de 11 salariés dans votre entreprise depuis 12 mois consécutifs,vous aviez normalement jusqu'au 31 décembre pour mettre en place un CSE (Comité social et économique)

L’état d’urgence sanitaire a été prolongé par la loi du 11 mai au 10 juillet 2020.

Initialement, la suspension des processus électoraux avait été prévue jusqu’à 3 mois après la date de fin de l’état d’urgence sanitaire, soit jusqu’au 25 août 2020, puis jusqu’au 10 octobre 2020 compte tenu de la prolongation de l’état d’urgence.

Le Gouvernement ne souhaitant pas faire perdurer cette situation pour les CSE, vient donc de fixer une nouvelle date butoir au 31 août 2020 pour la mise en place du CSE.

Il en découle que :

Sanctions en cas de défaut de mise en place du CSE:

Le Ministère du Travail a rappelé à plusieurs reprises durant le confinement que la bascule au CSE était censée avoir eu lieu au 1er janvier 2020…

Une tolérance a été admise pendant la période de confinement. Mais les services d’inspection des DIRECCTE entament d’ores et déjà les contrôles sur sites.

Les sanctions directes et indirectes peuvent être diverses selon le cas de chaque entreprise :

Le défaut de mise en place du CSE peut désormais être lourd de conséquences…