CSIB

Action syndicale

Trois mois pour redécouvrir les atouts et les priorités des entreprises de proximité

Le Printemps de la Proximité qui se déroule du 21 mars au 21 juin 2024 a pour but de révéler le géant économique et les formidables atouts qui se cachent derrière cette multitude d’entreprises.

Si leurs activités diffèrent, les artisans, les commerçants et les professionnels libéraux ont en réalité de nombreuses caractéristiques communes, dont la proximité. Proximité géographique d’abord, les entreprises étant implantées au plus proche de chacun, en milieu rural et urbain. Proximité dans la relation aussi, car à la différence de la plupart des autres entreprises, le chef d’entreprise de proximité est en relation directe avec ses patients ou clients, et il met à leur disposition son savoir-faire et ses compétences personnelles, qu’elles soient techniques ou intellectuelles. Le Printemps de la proximité se traduit par une série d’événements organisés localement et au plan national, visites d’entreprises, portes ouvertes de centres de formation, animations en centre-ville ou village... En fil rouge du Printemps de la Proximité, les U2P territoriales proposent également à des personnalités de partager la vie d’un chef d’entreprise de proximité en devenant «Artisan d’un jour », « Commerçant d’un jour » ou « Libéral d’un jour ». Plusieurs parlementaires et candidats aux élections législatives se sont déjà prêtés à l’exercice et ont ainsi pu découvrir les problématiques rencontrées par ces chefs d’entreprise : difficultés de recrutement, prix de l’énergie, innovations, protection sociale… « Notre objectif est de faire en sorte que la voix des petites entreprises soit mieux prise en compte qu’elle ne l’est aujourd’hui même si des progrès ont été faits. Les grands secteurs représentés par l’U2P partagent beaucoup de points communs, à commencer par la taille de nos entreprises, mais aussi des valeurs telles que l'indépendance, la maîtrise des savoir-faire, la vocation professionnelle et la proximité. A travers de nombreuses initiatives locales, nous voulons notamment attirer l’attention des décideurs publics sur les apports de l’économie de proximité et sur les réalités des nos entreprises.» explique Michel Picon, Président de l'U2P. Contactez les U2P de département et de région pour connaître le programme détaillé du Printemps de la Proximité sur leur territoire. Les coordonnées des U2P territoriales : https://urlz.fr/q1d9

Concours de l’œuvre artisanale 2024

Dans le cadre des Rencontres des Métiers du Bâtiment by CAPEB, les Métiers du Bois organisent un concours de l’œuvre artisanale 2024

Les métiers du bois de la CAPEB, lancent leur 3ème édition du concours de l’œuvre artisanale bois.

Cette année le thème portera sur : L’habillage en bois des murs et plafonds intérieurs.

Les prix seront remis par le Président Confédéral lors des Rencontres des Métiers du Bâtiment de Bordeaux.

Une galerie photo sera également mise en place au sein de l’espace exposition.

Ce concours est ouvert à tous les adhérents du bois, du 15 mars au 15 mai 2024.

A la clé, un 1er prix d’une valeur de 1000 € ainsi qu’une séance photos par un photographe professionnel au sein de l’entreprise du gagnant ayant pour objectif de mettre en valeur l’activité artisanale du gagnant.

Un 2ème d’une valeur de 500 € ainsi qu’un prix spécial de 500 € également.

Pour faire de cet évènement un succès, nous vous encouragerons à transmettre cette information aux adhérents du bois.

L’occasion de mettre en valeur leur savoir-faire et les valeurs artisanales !

Pour les modalités de participation du concours : voir règlement en annexe.

Initiative DGE : « JOP 2024 : Parcours des savoir-faire français »

Webinaire de présentation le 11 avril à 14h

« Du lancement du Relais de la Flamme olympique (8 mai) à la cérémonie de clôture des Jeux Paralympiques (8 septembre), plusieurs millions de visiteurs et plus d’un milliard de téléspectateurs à travers le monde pourront découvrir la diversité du patrimoine français. L’accueil du plus grand événement sportif au monde sur le territoire national constitue une occasion exceptionnelle pour les entreprises françaises de faire connaître et rayonner leurs savoir-faire auprès du grand public, des médias, et de valoriser leurs métiers.
À l’occasion de cette période de célébrations olympiques et paralympiques, la Direction générale des Entreprises a lancé le « Parcours des savoir-faire français ».
Le dispositif, coconstruit dans le cadre d’une démarche partenariale, s’articule autour de deux opérations :
- « Viens visiter mon atelier ! » : des portes ouvertes, visites d’ateliers, d’exploitations, de fermes, d’usines, de lycées agricoles, etc.
- « Viens visiter mon marché ! » : des foires, marchés et salons permettant aux entreprises artisanales notamment, fabriquant sur le territoire français, aux producteurs locaux et aux restaurateurs d’exposer et vendre leurs produits. » Les entreprises de proximité pouvant pleinement tirer profit du dispositif, en ouvrant leurs portes ou en participant à des événements organisés par des acteurs locaux, vous êtes invités à diffuser l’initiative auprès d’elles.
La DGE précise que les entreprises intéressées peuvent d’ores et déjà enregistrer leurs opérations « Viens visiter mon atelier ! » sur la plateforme nationale de référencement du Parcours des savoir-faire français, et la consulter régulièrement pour voir si des marchés, foires, salons (« Viens visiter mon marché ! ») sont organisés sur leur territoire.
Il leur est également possible de se rapprocher des collectivités, leurs opérateurs, des réseaux consulaires ou encore des organisations professionnelles et structures événementielles de leur territoire susceptibles de porter un tel événement, afin de manifester leur intérêt pour y prendre part.
Il est précisé que les opérations enregistrées sur la plateforme bénéficieront d’un plan de communication ambitieux côté État (relais sur les réseaux sociaux, déplacements de ministres, intégration dans des programmes de VIP étrangers, etc.).
Pour en savoir plus : • Lien vers : Page DGE dédiée
• La DGE organise un webinaire de présentation le 11 avril 2024 à 14h. Inscription obligatoire, via le lien suivant :
Inscription au webinaire « Parcours des savoir-faire français : découvrez les initiatives engagées et partagez vos idées! »
À cette occasion, certains acteurs et entreprises présenteront leur(s) opération(s) et partageront avec tous les idées et bonnes pratiques déployées dans le cadre du Parcours des savoir-faire français.

Batimat : retour sur les conférences du Lab Prospectif by CAPEB

A l'occasion de Batimat, la CAPEB organise une série de conférences prospectives sur son espace Le Lab' prospectif by CAPEB.

Retour sur les conférences qui se sont tenues hier et aujourd'hui :

Mixité et féminisation dans l’artisanat du bâtiment : de l’ambition à la réalité

Catherine Elie, Directrice de l’Institut Supérieur des Métiers, a introduit la table ronde en évoquant quelques chiffres et informations clés sur les femmes dans l’artisanat du bâtiment :

  • La part des femmes est encore limitée dans les entreprises artisanales du bâtiment, particulièrement dans les métiers de la charpente, de la couverture….
  • Les femmes sont davantage qualifiées : selon une étude de l’ISM, en 2013, 51% des femmes chefs d’entreprises du bâtiment étaient diplômées du bac ou de l’enseignement supérieur (contre 34% d’hommes)
  • Les femmes sont "meilleures élèves" en termes de formation technique mais également de management.

La cellule de crise BTP

 ACTUALITE


La CAPEB en action pour soutenir et aider les entreprises du bâtiment !

Plus fort. Ensemble.

Elections présidentielles : La CAPEB souhaite peser dans le débat et dévoile ses trois priorités

 

 

A l’approche d’échéances électorales cruciales, la Capeb dévoile ses trois grandes priorités dans son livre blanc. L’occasion de faire entendre la voix de nos adhérents sur les enjeux prioritaires du secteur.

1 – Equité entre toutes les entreprises, petites ou grandes : la Capeb demande que les règles de calcul de la représentativité patronale soient modifiées pour que les TPE occupent la place qui leur revient dans le dialogue social, par l’application de la règle suivante : une entreprise = une voix. L’équité s’entend aussi en matière de marchés publics par un juste accès des TPE à la commande publique.

2 –Stabilité et lisibilité des mesures, notamment en matière fiscale et sociale : la Capeb demande que les règles, en matière fiscale, soient fixées une fois pour toute. Il en est ainsi, notamment, de MaPrimeRenov’, des CEE, de l’ECO PTZ et du PTZ accession qui ne doivent pas constamment évoluer au gré des Lois de Finances.

3 – Simplification du quotidien des entreprises en particulier concernant les aides aux ménages pour les travaux de rénovation et d’accessibilité : la Capeb appelle à davantage de lisibilité et de simplification du quotidien des entreprises artisanales du bâtiment, tant du point de vue des dispositifs administratifs les concernant que pour les dispositifs d’aides aux ménages pour les travaux de rénovation et d’accessibilité (MaPrimeRénov’, ECO PTZ, PTZ Accession…), pour la qualification RGE et des dispositifs CEE.

Enfin, la Capeb réaffirme sa mobilisation sur les questions de l’emploi, de la valorisation des déchets, de la TVA à 5,5 % pour l’ensemble de la rénovation, de la mise en œuvre des ZFE, de la formation, de l’attractivité des métiers du bâtiment, de la lutte contre la concurrence déloyale, de l’accessibilité et du maintien à domicile des aînés.

Représentativité patronale dans le bâtiment

Représentativité patronale dans le bâtiment : la CAPEB reconnue majoritaire dans le champ des entreprises employant jusqu’à 10 salariés, tant du côté du nombre d’entreprises que du nombre de salariés

Le Haut Conseil au Dialogue Social, réuni ce jour, a examiné les résultats de la seconde pesée des organisations professionnelles du bâtiment. La Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment (CAPEB) reste la première organisation patronale de France en nombre d’entreprises adhérentes et conserve sa représentation de toutes les entreprises du bâtiment. Majoritaire désormais totalement sur le champ des entreprises comptant jusqu’à dix salariés, elle dispose d’un droit d’opposition sur ce champ. Cependant, la CAPEB continuera à dénoncer les règles injustes et inéquitables de la mesure de la représentativité et demande à nouveau au Premier ministre de diligenter une mission parlementaire sur le sujet.

Une victoire pour la représentativité des TPE du bâtiment : 63,49 %

La pesée de la représentativité des organisations patronales confère à la CAPEB 54 042 entreprises adhérentes sur le champ des entreprises comptant jusqu’à dix salariés (soit 63,49 % des entreprises syndiquées de ce champ) et 3 084 entreprises adhérentes de plus de dix salariés (soit 19,03 % de cette catégorie d’entreprises). En nombre de salariés, le poids de la CAPEB est donc de 50,8 % (125 336 salariés travaillent dans les entreprises comptant jusqu’à dix salariés et qui adhèrent à la CAPEB) et de 10,49 % (61 118) sur celui des entreprises en comptant plus de dix.

La CAPEB est désormais majoritaire sur le champ des entreprises comptant jusqu’à dix salariés, que ce soit en nombre d’entreprises comme en nombre de salariés, et obtient donc un droit d’opposition sur ce champ. La CAPEB peut donc désormais, quand elle le jugera nécessaire, s’opposer à un accord visant les entreprises employant jusqu’à 10 salariés.

"La CAPEB retrouve pleinement son droit à la parole. C’est un juste retour des choses, qui va, je l’espère, permettre un retour à un dialogue social plus équilibré et serein. La CAPEB attend maintenant que la ministre du travail publie l’arrêté de représentativité. Pour le moment, je veux partager cette victoire avec l’ensemble des CAPEB départementales qui ont apporté leur pierre à cet édifice de la mesure de la représentativité. En dépit de cet excellent résultat, nous continuerons néanmoins à revendiquer un changement des règles actuelles de mesure de la représentativité qui pénalisent les représentants des petites entreprises."

Jean-Christophe Repon, Président de la CAPEB

A l’avenir, la CAPEB demande que l’audience patronale soit déterminée à partir de règles plus justes et équitables, avec notamment l’instauration d’un droit d’opposition symétrique, droit d’opposition qui serait calculé soit sur le nombre de salariés soit sur le nombre d’entreprises et non, comme aujourd’hui, sur le seul nombre de salariés. La CAPEB demande donc une mission parlementaire et une révision législative sur les règles de la représentativité des organisations patronales. Elle ne manquera pas d’interpeler à ce sujet les candidats aux élections présidentielle et législatives.

Repères 2017
Résultats de la première pesée en 2017 : article 2 de l’arrêté fixant le droit d’opposition à 50,72% pour la FFB.

Chiffres-clés de la branche du bâtiment en 2020
- Le secteur des TPE, entreprises employant jusqu’à 10 salariés, représente 545 000 entreprises, soit 95 % des entreprises du bâtiment, réparties comme suit : 375 000 entreprises travaillant sans salarié (dont 152 000 en micro-entreprises) et 170 000 entreprises employant entre 1 et 10 salariés
- Les 545 000 TPE emploient 490 000 salariés sur un total de 1 060 000, soit 46 % des salariés du secteur. Elles forment 78 % des apprentis du bâtiment. Elles cumulent un chiffre d’affaires de 66 milliards d’euros, soit 46 % du chiffre d’affaires du bâtiment

Retrouvez ici la tribune du Président Jean-Christophe REPON publiée dans Les Echos le 30 juin 2021.

Téléchargez le communiqué de presse.

Quand les artisans donnent de la voix

Dans le cadre d’une grande consultation participative, les artisans bénéficient d’un espace dédié pour témoigner, partager, débattre et être force de propositions. 1,3 million d’entreprises de l’artisanat peuvent s’exprimer au sein de 2 rubriques :

- l’une pour témoigner, échanger, partager : https://lavoixdesartisans.fr/#jeparticipe

- l’autre pour débattre et prendre position sur des sujets d’actualité qui nous concernent tous : https://je-participe.lavoixdesartisans.fr/themes/ici-on-debat

Une occasion unique de faire remonter les problématiques auxquelles nous sommes confrontés.
Cette mobilisation permettra de construire et d’affiner un projet commun, reflet des attentes et aspirations de chacun.

Pour porter ainsi la voix des artisans lors des prochaines élections des représentants des artisans dans les Chambres de métiers et de l’Artisanat, et plus largement, auprès des décideurs.

Coups de cœur ou coups de gueule, vous avez rendez-vous pour faire entendre votre voix sur
lavoixdesartisans.fr et sur facebook @LavoixdesArtisans

 

La CAPEB demande la réouverture des commerces de proximité

Pour les entreprises de proximité, « fermer tue »
 

 

Pour alerter sur le danger que les fermetures administratives font peser sur les entreprises de proximité l’U2P lance une campagne nationale intitulée #TousEssentiels.

Les entreprises de proximité ont été touchées de plein fouet par le deuxième confinement mis en place depuis le 30 octobre. Pourtant elles appliquent depuis le 11 mai des protocoles sanitaires stricts et ont investi dans du matériel pour exercer en toute sécurité. Les entreprises sont pleinement impliquées dans la maitrise de l'épidémie et elles se sont organisées en conséquence.

Aujourd'hui nous demandons une réouverture rapide de tous les commerces et services qui subissent une fermeture administrative !

Cette demande est d'ailleurs conforme à l'attente des consommateurs comme le montre une étude menée par l'institut Yougov pour l'U2P.

Pour soutenir cette action nous vous demandons d'utiliser l'affiche que vous trouverez ci-dessous sur vos vitrines et autres supports, et nous vous remercions également de relayer les banières que vous trouverez ci-joint sur vos pages sur les réseaux sociaux.

Même si vous ne subissez pas une fermeture administrative pour votre activité, votre soutien est précieux et nous comptons sur la solidarité de l'ensemble des entreprises de proximité.

Plus notre mobilisation sera forte et plus nous aurons de chances d'être entendus !

 

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Les UNA organisent des ateliers en visioconférence

Les JPC ont été reportées mais les Présidents d'UNA ont prévu de maintenir un rendez-vous pour échanger néanmoins avec le Réseau.

Comme vous le savez, au vu de la situation sanitaire, le Conseil d’Administration confédéral, lors de sa réunion exceptionnelle du lundi 12 octobre, a décidé de reporter les JPC initialement prévues à LYON en octobre 2020 à juin 2021, mais les Présidents d’UNA ont tenu à maintenir un rendez-vous pour échanger sur les métiers, les enjeux et les perspectives d’avenir.

À cette occasion, nous communiquons les ordres du jour des UNA listées ci-dessous, vous permettant ainsi de consulter les sujets qui y seront abordés, les dates de ces évènements ainsi que les liens vous permettant de vous connecter aux visioconférences :

Nous vous communiquerons prochainement les ordres du jour suivants :

  • UNA Charpente Menuiserie Agencement le vendredi 27 novembre 2020 ;
  • UNA Métiers de la Pierre le vendredi 4 décembre 2020.